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黔源电力:党建带团建 促进青年成长成才

来源:www.chd.com.cn
编辑:黔源企业
发布时间:2021-07-12
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习大大总书记强调,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途、民族就有希翼。黔源电力党委坚持党建带团建,把巩固扩大党执政的青年基础作为重要政治责任,制定印发《企业党委党建带团建工作落实清单》,明确了企业党委成员党建带团建工作联系点,在企业各级团组织中开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育,号召企业广大团员青年将“党有号召,团有行动”“党旗所指就是团旗所向”体现在推动企业高质量发展的工作实践中。

党委委员进基层讲好党的历史故事

4组老照片,对应着中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性贡献。日前,黔源电力党委书记以《深入开展党史学习教育,走好新时代的长征路》为主题,用“开天辟地,完成救国大业”“改天换地,完成兴国大业”“翻天覆地,推进富国大业”“惊天动地,推进和将在本世纪中叶实现强国大业”4组照片,为企业基层单位党员、团员青年上了一堂生动的专题党课。

近期,为推动党史学习教育走深走实,该企业党委委员相继深入党建带团建工作联系点,为各基层单位党员、团员青年讲党课,从党的历史故事入手,讲述中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性贡献,分享学习体会和自己的奋斗成长经历,引导团员青年学党史、强信念,在学有所悟中自觉坚定理想信念,在学有所得中找准践行初心使命。

多种形式教育厚植青年爱党、爱国、爱社会主义情感

企业党委深刻领会习大大总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,充分利用贵州省红色资源,以党建带团建的方式带领团员青年从长征精神和遵义会议精神中深刻感悟共产党人的初心和使命。

革命薪火,代代相传。组织党员、团员青年到各地烈士陵园,举行清明祭扫活动,肃立默哀,敬献鲜花,追思革命先烈;前往猴场会议会址、中共贵州省工委旧址、四渡赤水纪念馆、“时代楷模”南仁东纪念馆等爱国主义教育基地开展沉浸式主题团日,重温入党誓词,重走长征路,追溯党的峥嵘岁月和光辉历史,寻着革命先烈的红色足迹,感悟共产党人的初心使命,赓续共产党人精神血脉。

铮铮誓言,无悔承诺。6月30日,在企业党委庆祝中国共产党成立100周年暨2021年“七一”表彰大会上举行了一场特别的入党仪式,企业党委书记为今年新发展的7名青年党员代表佩戴党员徽章,寄予殷切希望,传递共产党员的理想信念。他们面向鲜红的党旗正容肃立,高举右臂,以掷地有声的铮铮誓言,来表达一名共产党员的理想信念和价值追求。

百年华诞,见证初心。组织党员、团员青年观看庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式和庆祝大会直播,在听到“请党放心 强国有我”这句新时代青年对党许下的青春誓言,他们纷纷表示,要继承伟大的建党精神,牢记党和人民的殷切希望,以实现中华民族伟大复兴为己任,不负时代,不负韶华,新征程将坚守平凡岗位,把青春奋斗融入党和人民事业,融入华电“五三六”战略,做永不言悔的水电人,做“风”与“光”的追梦人。

为青年做件事把党的温暖送进青年心中

该企业党委密切关注青年所思、所忧、所盼,针对团员青年反映的热点、难点问题,带领各级党团组织采取务实、贴心、到位的关爱举措,帮助他们解决实际困难,提供实打实、暖人心的帮助。

走进青年倾听青声。为进一步了解企业系统团员青年的思想动态,该企业党委委员下基层、到一线,通过座谈会方式,与基层单位青年零距离接触、面对面交流,倾听他们对党史学习、理想信念的感想,对职业规划和个人成长的困惑,对企业发展和团青工作的意见建议,回应和帮助解决团员青年的思想困惑、实际困难,引导帮助团员青年健康成长。

共筑免疫屏障。及时向团员青年宣传接种新冠疫苗的必要性和安全性,主动联系厂站周边的防疫部门,组织动员职工、团员青年集体前往接种新冠疫苗,目前企业大部分团员青年的健康码都已点亮“金色勋章”。

扩大青年社交圈。举办“学习党史、心动青春”青年交友联谊活动,以省国资委企业共青团结对共建活动为契机,通过“四渡赤水”小游戏,让团员青年们体会战争时期团结协作、坚持不懈的精神;通过“送鸡毛信”“听红歌猜歌名”“党史常识快问快答”等党史学习小游戏,让团员青年更好地了解党的光辉历史,同时在活动中展示才华风采,拓宽交友视野,促进青年扩大社交圈。

拓宽交流学习渠道。组织青年员工赴华电甘肃企业、华电西藏企业开展党建、群团工作的调研学习,推荐优秀青年参加省国资委团干部素质能力提升培训班,通过实地调研走访、座谈交流、培训分享等方式,让青年员工收获经验、开阔思路、增强信心、提升能力。

“四步骤”打通青年成长“快车道”。签订导师带徒协议,根据新员工的专业特长和性格特点,安排适合其发展的导师,充分发挥“传、帮、带”作用;通过“开讲啦”“青春讲堂”等活动,鼓励人人上讲台展示自我,锻炼提升;开展班组长、专责岗位内部公开竞聘,为青年提供平等的竞争环境和晋升机会,激发青年员工比学赶超的竞争意识;落实团干部“青年成长导师”职责,辅导青年撰写工作总结、技术论文、创新成果等,引导青年员工对照职称评审条件准备评审资料。


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